Monthly Archives: marzo 2016

In A World of Systems

Lo maravilloso de entender los sistemas es hacernos conscientes que los seres humanos no podemos lograr cualquier cosa que queramos en la vida…
Bajar las expectativas de resultados y de tiempos…
No generarnos y generar frustración en nosotros o en otros en la exigencia del resultado…
Interpretar y actuar sobre los sistemas nos da la posibilidad de intervenir sobre el mismo, o salirme para no ser parte del ciclo reforzador…
Para poder fluir en el sistema y encontrar las aperturas del sistema…
Es intervenir en la cultura, o elegir salirse, o elegir porque cultura quiero ser pensado…
dado que todo lo que es posible para un ser humano esta determinado por su estructura biológica y la cultura que habita…
La buena noticia es que el querer hacer…
el estudiar para comprender y poder actuar…
nos permite hasta cambiar la estructura biológica, dada la plasticidad del cerebro o el avance de la ciencia para modificar la estructura…
Y también ser agente de cambio cultural…
Muchas gracias Tracy Tracy Sullivan Benson y Waters Foundation Systems Thinking in Education

La vida es como el viaje del alma – Joan Garriga

Lo maravilloso de entender los sistemas es hacernos conscientes que los seres humanos no podemos lograr cualquier cosa que queramos en la vida…
Bajar las expectativas de resultados y de tiempos…
No generarnos y generar frustración en nosotros o en otros en la exigencia del resultado…
Interpretar y actuar sobre los sistemas nos da la posibilidad de intervenir sobre el mismo, o salirme para no ser parte del ciclo reforzador…
Para poder fluir en el sistema y encontrar las aperturas del sistema…
Es intervenir en la cultura, o elegir salirse, o elegir porque cultura quiero ser pensado…
dado que todo lo que es posible para un ser humano esta determinado por su estructura biológica y la cultura que habita…
La buena noticia es que el querer hacer…
el estudiar para comprender y poder actuar…
nos permite hasta cambiar la estructura biológica, dada la plasticidad del cerebro o el avance de la ciencia para modificar la estructura…
Y también ser agente de cambio cultural…

RESPIRAR PARA VIVIR: BENEFICIOS DEL PRANAYAMA PARA LA MENTE Y EL CUERPO

por: Sheila Patel, M.D.

La respiración es esencial para la vida. A lo largo de ella, respiramos unas quinientas millones de veces. Pero tal vez no nos damos cuenta de que nuestra respiración se ve afectada por nuestros pensamientos, influyendo ésta, a su vez, en nuestros pensamientos y fisiología. Aprender a respirar y a ser conscientes de la misma puede ser una herramienta valiosa para ayudar a restablecer el equilibrio entre la mente y el cuerpo.

“Porque la respiración es sinónimo de vida, y si respiras bien, vivirás largo tiempo sobre la tierra.” Proverbio sánscrito

La respiración es esencial para la vida. Es lo primero que hacemos al nacer y lo último que hacemos al morir. A lo largo de la vida, respiramos unas quinientas millones de veces. Pero tal vez no nos damos cuenta de que la mente, el cuerpo y la respiración están íntimamente conectados y pueden tener influencia entre sí. Nuestra respiración se ve afectada por nuestros pensamientos, influyendo ésta, a su vez, en nuestros pensamientos y fisiología. Aprender a respirar y a ser conscientes de la misma puede ser una herramienta valiosa para ayudar a restablecer el equilibrio entre la mente y el cuerpo.

Entre algunos de los beneficios de la práctica cotidiana de la respiración sencilla y profunda (1, 2, 6) documentados por los investigadores se encuentran:

  • Menor ansiedad y depresión
  • Presión arterial baja o estable
  • Mayores niveles de energía
  • Músculos relajados
  • Menor estrés o sensación de angustia

En la comunidad médica, se valora mucho más el impacto positivo que respirar profundamente puede tener en la fisiología, tanto para la mente como para el cuerpo. De acuerdo con investigaciones, muchos de estos efectos benéficos pueden atribuirse a la reducción de la respuesta al estrés en el cuerpo. Para entender cómo funciona, analicemos detenidamente la respuesta al estrés.

1er Congreso de Liderazgo de Coach e Inteligencia Emocional

CONFERENCIAS GRATUITAS. WORKSHOPS PAGOS.
Cupos limitados. Requieren inscripción previa.

El CONGRESO DE LIDERAZGO COACH E INTELIGENCIA EMOCIONAL tiene como objetivo dar a conocer herramientas y capacidades que el nuevo líder necesita para lograr resultados exitosos en el actual entorno en el que se mueven las organizaciones. Lenguaje, emocionalidad, corporalidad y trascendencia estarán presentes en diferentes instancias.

A través de conferencias y talleres a cargo de expertos y empresarios destacados, tanto de nivel nacional como internacional, se generarán espacios de debate, reflexión y aprendizaje que ayuden a las organizaciones y sus líderes a comprender el pensamiento y el comportamiento humano, con el fin de mejorar las conversaciones y gestionar las emociones, logrando una cultura nutriente positiva.

Dirigido a:

Empresarios, Profesionales de la Salud, Coachs, Profesores y Directivos de Instituciones Educativas y toda aquella persona interesada en capacitarse en habilidades del Liderazgo Coach y competencias de Inteligencia Emocional para la vida y el trabajo.

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Mujeres al timón: secretos y claves del liderazgo femenino

Orgulloso de ser Coach de una de estas mujeres, claves del liderazgo femenino.
Acompañar en las incertidumbres de sus decisiones y el impacto sistémico de sus acciones.
Me compromete a un estar presente muy profundo para poner a disposición mis mejores prácticas.

También acabo de regresar de México y trabaje con mujeres con otros desafíos, con mayores incertidumbres de cuestiones básicas de supervivencia.

Lo que tienen en común estas mujeres de dos estratos sociales diferentes es:
el coraje para los desafíos de la magnitud que cada una puede sostener;
el entusiasmo, la fe y una esperanza radical;
el agradecimiento por lo recibido, cada una de acuerdo con su posibilidad, desde honorarios profesionales, cartas, chocolates, recuerdos regionales y sobre todo, una sonrisa y abrazo desde el corazón.

Agradecido por mi profesión, por abrir posibilidades, por este hacer-ser que me dignifica.
Gracias

Mujeres CEO de empresas líderes y ex CEOs, ahora en la función pública, cuentan cómo deciden y mandan día a día.

Hay un estilo de liderazgo femenino? Se suelen adjudicar a las mujeres cualidades diferenciales a la hora de ejercer puestos de conducción: intuición, habilidades interpersonales, trabajo en red, comunicación eficaz. Sin embargo, las mujeres que efectivamente ocupan posiciones de liderazgo en organizaciones lo desmitifican, y hablan de claridad en los objetivos y disposición a “hacer lo que hay que hacer” para tener éxito en el camino. Sin que esto signifique dejar de lado las particularidades de la carrera femenina, atravesada por los tiempos de la maternidad y la crianza.

Las mujeres ya son cerca de la mitad de la dotación de las empresas y su presencia crece en distintos puestos de conducción política. Pero, a pesar de las políticas corporativas que favorecen la diversidad, diversos estudios revelan que todavía es muy reducida su llegada a las altas gerencias y los puestos de dirección. Para analizar las causas de este desequilibrio, iEco convocó a tres ejecutivas de distintas generaciones, que son número uno de sus empresas: Sandra Yachelini, CEO de Universal Assistance (y ex CEO de Microsoft y SAP); Vanina Rudaeff, CEO de J. Walter Thompson, y Marina Díaz Ibarra, gerente general de Mercado Libre.

A las que se suma la palabra de funcionarias que provienen del mundo corporativo: la canciller, Susana Malcorra, la presidente de Aerolíneas, Isela Costantini, y la secretaria de Promoción de Inversiones del Ministerio de Comunicaciones, Clarisa Lifsic.