Algunas de mis Reflexiones y Distinciones vistas

Preguntas sobre el Liderazgo

- ¿Para qué queremos aprender o enseñar Liderazgo?

- ¿Qué es lo que no está resuelto, que nos genera incompletud?

- ¿Cuáles son las inquietudes desde donde consideramos aprender Liderazgo?

Podemos definir características del Liderazgo, pero ¿Cuál es la naturaleza del fenómeno que llamamos liderazgo?

Podemos definir características como:

El líder es alguien que marca el rumbo…

El Líder es alguien que carismático que otros siguen…

El Líder es alguien que declara un espacio posible e inspira en esa visión…

etc…

Pero… las definiciones del Liderazgo no generan Liderazgo.

Un punto de partida es tomar conciencia de dónde observamos Liderazgo.

Observamos Liderazgo cuando vemos actos de compromiso y responsabilidad, independiente del estándar de las acciones y de la causa o proyecto.

Desde las preguntas anteriores me gatillaron estas reflexiones relacionadas con el fenómeno del Liderazgo.

Líder, como sustantivo

Liderazgo, como adjetivo

Liderando, como verbo

La palabra Líder como sustantivo, hace referencia a algo que un observador distingue y puede ser observado por otros.

La palabra Liderazgo como adjetivo, hace referencia a una serie de cualidades y caracterizaciones dentro de una cultura en particular, basado en afirmaciones de acuerdo con el criterio de esa cultura, que un observador distingue y puede ser observado por otros.

La palabra Liderando como verbo, hace referencia a una cantidad de acciones, dentro de una cultura y criterios en particular, que un observador distingue y puede ser observado por otros.

No necesitamos aprender algo llamado liderazgo, necesitamos poder observar los hechos y las acciones que generan liderazgo, dado los criterios de una cultura en particular.

Si genero acciones y hechos estaré siendo Líder dentro de esa cultura, de acuerdo a las opiniones y criterios de las personas que allí conviven.

El Liderazgo es una distinción que hacemos en el lenguaje, se genera en las declaraciones que el llamado líder y otros hacen, con los criterios de esa comunidad, en el cumplimiento de acuerdos que generan confianza y en el espacio emocional que los mantiene unidos y en el que conviven.

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