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Algunas de mis Reflexiones y Distinciones vistas

Preguntas sobre el Liderazgo

- ¿Para qué queremos aprender o enseñar Liderazgo?

- ¿Qué es lo que no está resuelto, que nos genera incompletud?

- ¿Cuáles son las inquietudes desde donde consideramos aprender Liderazgo?

Podemos definir características del Liderazgo, pero ¿Cuál es la naturaleza del fenómeno que llamamos liderazgo?

Podemos definir características como:

El líder es alguien que marca el rumbo…

El Líder es alguien que carismático que otros siguen…

El Líder es alguien que declara un espacio posible e inspira en esa visión…

etc…

Sobre la Maestría Personal

La Maestría Personal es uno de los ejes centrales en el dominio personal de un líder.

Entendiendo la Maestría como la capacidad de hacer algo con un determinado estándar, con subir las competencias de la gente con quienes trabaja y con innovar creando distinciones en el dominio donde la persona tiene un expertiz en particular.

La maestría personal no implica que una persona sea maestro en todos los dominios.

Muchas veces me pasó que veía a un maestro en “todos” los dominios y perdía de vista o me desilusionaba, cuando veía incongruencias. El tema era que colapsaba dominios y suponía que el maestro podía serlo en “todo”.