Category Archives: Actividades 2009

Tercera sesión: compasión y empatía

Viernes, 9 de octubre 2009 • 9:30 am-12pm

Oradores: Linda Lantieri, M.A.
Panelistas: SS el Dalai Lama, Peter Benson, Ph.D. ,Martin Brokenleg, Ph.D. Nancy Eisenberg, Ph.D. Matthieu Ricard, Ph.D.
Moderador: Mark Greenberg, Ph.D.
Intérprete: Thupten Jinpa, Ph.D.

La compasión y la empatía son fundamentales para la moral y el desarrollo del carácter y de cualquier visión de un más amable, más justo, más solidario y de la sociedad y el mundo. Emociones complejas que encarnan una conciencia de la interconexión con los demás, la compasión y la empatía servir de base para el altruismo, la cooperación, ayuda, y la conducta pro social otros. El Dalai Lama señala que los seres humanos tienen una propensión natural de la compasión y la empatía, pero tienen “la necesidad de formación especializada” para extender este sentimiento más allá del círculo inmediato de familiares, amigos, y otros que se identifican con detenimiento. Un desafío clave en la educación de los ciudadanos del mundo se está ampliando el círculo de preocupación para abarcar el más amplio, el mundo interdependiente en toda su diversidad. Las estrategias educativas encaminadas a reforzar el respeto por la diversidad puede ser más eficaz cuando se concentra tanto en el valor y la experiencia de la diversidad, así como en elementos comunes de profundidad en la experiencia humana que transcienden la cultura (por ejemplo, el deseo de felicidad).

Integraciones Cuarta sesión: Reflexiones, y perspectivas de futuro

Viernes, 9 de octubre 2009 • 2:00-4:30 pm

Panelistas: SS el Dalai Lama , Takao Hensch, Ph.D. , Lee Shulman, Ph.D. , Linda Darling-Hammond, Ed.D. , Richard Davidson, Ph.D. ,
Moderador: Roshi Joan Halifax,
Intérprete: Thupten Jinpa, Ph.D.

En esta sesión final se ofrecen reflexiones sobre los últimos dos días de diálogo y servirá para integrar y explorar nuevas ideas que se han suscitado por el proceso. Por ejemplo, los participantes en la sesión final discutirán ventanas de oportunidad en la que el cerebro en desarrollo es receptiva de manera óptima para el cultivo de determinadas cualidades mentales asociados con la atención, la emoción, la empatía y la compasión que se han debatido en la reunión. También analizarán los contextos institucionales y sociales de las escuelas de hoy que podrían facilitar u obstaculizar los esfuerzos para introducir prácticas contemplativas en la educación K-16. Además, la cuestión de cómo la introducción de prácticas contemplativas en contextos educativos formales podrían complementar, ampliar o reestructurar los esfuerzos actuales de reforma educativa en estos distintos niveles, en la medida de tales prácticas están adaptados para la configuración de la educación pública en sensibilidad cultural, de desarrollo apropiados y bien formas seculares también se discutirán.

Preguntas y reflexiones

¿Cuáles son las emociones aflictivas que provocan sufrimiento en las personas en organizaciones, a las cuáles son ciegos ya que es parte de lo “normal”?

La desconfianza, el resentimiento, la resignación, la envidia, la arrogancia, la vanidad, entre otras.

El miedo, el enojo interfieren el aprendizaje.

La educación técnica prepara trabajadores en competencias técnicas, no forma personas integrales.

Los valores y prácticas no se enseñan, se viven.

La compasión se vive en los ojos, en la cara, en la sonrisa, en mostrar la compasión.

Hay dos niveles de compasión, uno biológico, tal vez lo que entiendo que dice el Dr. Maturana, los seres humanos nacemos amorosos y en la confianza que venimos a un mundo donde seremos acogidos.

En la naturaleza cuando vemos a las madres con sus crías, así sea un cocodrilo, podemos ver que lleva en un acto de cuidado y confianza a sus crías.

En los monos eso se hace más evidente.

Conversaciones con algunos referentes

Tuve la oportunidad de conversar con Daniel Goleman, Matthieu Ricard, Adan Engle, Richard Davidson, con quienes compartí en poco tiempo mi interés en seguir investigando y aplicando estos conceptos y prácticas en organizaciones, desde el abordaje de una mirada del ser humano desde el fenómeno biológico cultural-emocional. Articulando también desde el abordaje del Aikido y su transferencia al vivir en organizaciones.

Quedé en enviarles mi proyecto para ver la posibilidad de investigar y estar en estas redes de conversaciones con estos referentes.

Omar Ossés será disertante en la Conferencia de la International Coach Federation en Orlando Florida en diciembre próximo.

La dinámica de aprendizaje experiencial de AIKI TRAINING, será una actividad para energizar, reflexionar y aprender para coaches de los diferentes países que se darán cita en este evento mundial de la profesión.

Conversaciones globales: Inspirando individuos, construyendo comunidades, impactando el mundo.

A fin de mantenerse fresco y crecer profesionalmente, los coaches deben romper las fronteras personales por salirse de su profesión y “reventar la tapa” en su propia creatividad. Sesiones de Coaching Sandbox ofrecerá una sesión de la experiencia única para evocar los nuevos niveles de creatividad y descubrir las capas de posibilidades!

Aikido como  praxis para el Liderazgo

SANDBOX SESSION

El objetivo es realizar prácticas para armonizar y energizar nuestro cuerpo, mente, emociones y espíritu en esta comunidad de aprendizaje desde el AIKIDO.

AIKIDO

El arte de la Armonía y de la Paz

AI Armonía
KI Energía
DO Camino o vía
El camino para armonizar la energía con todo lo que me rodea

El compromiso en Aikido está en armonizar con uno mismo y con todo lo que nos rodea.

IT Retail 100

Taishi Consulting en Mind and Life Institute

Omar Ossés, socio y director de Taishi, asistirá al evento “Educating World Citizens for the 21st. Century”, encuentro organizado por el Mind and Life Institute que se realizará los próximos 8 y 9 de octubre 2009 en Washington D.C.
El evento analizará de qué manera el sistema educativo evolucionará para enfrentar los desafíos del siglo XXI, y de qué manera se puede educar para la compasión, las capacidades, la ética y el compromiso de los ciudadanos en el mundo interconectado y complejo de hoy.
Mind and Life Institute es una organización no gubernamental, independiente, sin fines de lucro que se dedica a establecer una colaboración activa y, mutuamente respetuosa, entre las sociedades de investigación de las ciencias modernas y el budismo.
Los principales referentes del mundo en la investigación de inteligencia emocional estarán presentes, junto con su santidad el Dalai Lama.
Este evento esta co-sponsoreado por las Universidades de Harvard, Wisconsin-Madison, George Washington, Michigan, Stanford, Virginia, Pennstate College Education, American Psychological Association
Por más información sobre el Mind and Life Institute, visitar
http://www.mindandlife.org/ y

http://www.educatingworldcitizens.org/

Retail 100 Farmacias en Iguazú

Taishi Consulting participará el próximo 22 de las conferencias exclusivas para participantes de la 5° Edición de Retail 100 Farmacias, evento que se llevará a cabo entre el 21 y el 24 de este mes en el Iguazú Gran Hotel de Puerto Iguazú, Misiones.
Durante el encuentro, Omar Ossés, socio y director de Taishi, presentará la disertación “Coach profesional: Hacia un nuevo estilo de liderazgo”.


La 5° Edición de Retail 100 Farmacias es un evento organizado para facilitar la generación de negocios. “El ambiente confortable, relajado y no habitual favorece el desarrollo de los vínculos entre proveedores y compradores”, explican los organizadores con respecto al encuentro.
Por más información, visite http://www.retail100.com.ar/farmacias/Conferencias.asp

IT Resellers 100 en Mendoza

Del mismo modo, el pasado miércoles 12 de agosto de 2009 Omar Ossés participó en el IT Resellers 100, evento que reunió en Mendoza a los 100 mayores resellers de IT de la Argentina.
El encuentro de negocios –uno de los más importantes en ventas business to business de tecnología– se realizó en el Sheraton Hotel de Mendoza entre el 10 y el 13 de agosto pasados.
http://www.itresellers100.com.ar/itresellers/conferencias2009.asp

Se presentó el ICF Argentina Chapter

Desde agosto de este año, la International Coach Federation de Buenos Aires es ICF Argentina, el “chapter” local de esta asociación internacional, integrada por más de 17.000 miembros y con presencia en más de 95 países.
La International Coach Federation es la organización referente más grande comprometida con el desarrollo del arte y la ciencia del coaching profesional.
El directorio de ICF Argentina está integrado por Omar Ossés y Rodolfo Laduz (co-presidentes), Ricardo Mayer (vicepresidente), Marcela Sagrada (tesorera), Gayle Scroggs, (relaciones Internacionales), Claudia Castellanos y Alberto Sanjurjo (Comunicaciones).
Los interesados en más información sobre el ICF Argentina Chapter pueden visitar http://www.icfargentina.com/